Αθήνα 11 Μαρτίου 2025
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Το πολυτιμότερο αγαθό σε μία επιχείρηση είναι το Ανθρώπινο Δυναμικό της, στο οποίο πρέπει να διασφαλίζεται και να αποδίδεται η οικονομική και η ηθική επιβράβευση της προσφοράς του.
Το νέο σύστημα αξιολόγησης με κλίμακα από το 1 έως το 5 που εφαρμόζεται από φέτος, είναι προφανές ότι η Τράπεζα το επέλεξε για να της παρέχει την ευχέρεια, να βαθμολογείται το μεγαλύτερο ποσοστό των εργαζομένων με 3 (μέτρια) και σημαντική μερίδα εργαζομένων με 2(κάτω του μετρίου). Η μέτρια και η κάτω του μετρίου βαθμολογία αποκλείει τους εργαζόμενους από τις Προαγωγές.
Είναι διάχυτη η απογοήτευση των συναδέλφων και στα καταστήματα και στις κεντρικές μονάδες για την επιβαλλόμενη και μη αντικειμενική αξιολόγηση, φοβούμενοι ότι τα αποκλειστούν από την οικονομική επιβράβευση. Θεωρείται από τους εργαζόμενους ότι ο νέος τρόπος Αξιολόγησης είναι κατευθυνόμενος.
Γνωρίζουν όλοι, ότι οι εργαζόμενοι της Πειραιώς κάτω από τις αντίξοες εργασιακές συνθήκες του μετασχηματισμού της Τράπεζας και του ανταγωνισμού, υπερέβαλλαν εαυτόν για την δημιουργία των οικονομικών αποτελεσμάτων την επιχείρησης αλλά και για την υλοποίηση του νέου μοντέλου λειτουργίας της.
Οι συνάδελφοι που διαφωνούν με την Αξιολόγηση τους και κρίνουν ότι δεν βαθμολογήθηκαν αντικειμενικά αλλά βαθμολογήθηκαν υποδεέστερα της ουσιαστικής συνεισφοράς τους να μην διστάσουν να υποβάλλουν Ένσταση σύμφωνα με όσα προβλέπονται στη σχετική διαδικασία.
Ενημερώνουμε επίσης τα μέλη μας που επιθυμούν να υποβάλλουν Ένσταση ότι, όταν λάβουν γνώση της Αξιολόγησης τους στο πεδίο «Σχόλιο» της σχετικής φόρμας πριν πληκτρολογήσουν «Υποβολή» να αναγράψουν το εξής κείμενο: «Έλαβα γνώση της Αξιολόγησης μου με την επιφύλαξη παντός νομίμου δικαιώματος μου». Για περισσότερες διευκρινήσεις καλούμε τα μέλη μας να επικοινωνούν με τον Σύλλογο μας.
Η Ένσταση πρέπει να υποβληθεί από τους συναδέλφους στο HR, στο group mail Become&Achieve, εντός 15 εργάσιμων ημερών από την ημερομηνία που θα λάβουν γνώση της Αξιολόγησης τους.
Τέλος σημειώνουμε ότι είναι θετικό το γεγονός ότι όλα τα σωματεία στηρίζουν τα μέλη τους-εργαζόμενους που επιθυμούν να υποβάλλουν Ενστάσεις.
Για το ΔΣ του ΣΥΓΤΕ
Ο Πρόεδρος Η Γεν.Γραμματέας
Φάνης Πολύζος Ευγενία Τάγαρη
