Κυριακή, 9 Φεβρουαρίου, 2025

ΓΙΑΤΙ ΦΟΒΟΥΝΤΑΙ ΤΗ ΦΩΝΗ ΤΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ;;;

10 Ιουλίου 2024 

                                         ΓΙΑΤΙ ΦΟΒΟΥΝΤΑΙ ΤΗ ΦΩΝΗ ΤΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ;;;

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,                                                                                                                                                          

Σας ενημερώνουμε ότι το σωματείο μας συμμετείχε στην Γενική Συνέλευση της ΠΕΙΡΑΙΩΣ FINANCIAL HOLDINGS στις 28/06/2024, που πραγματοποιήθηκε μέσω τηλεδιάσκεψης και έλαβε τον λόγο ως Μέτοχος, όπως είχε δικαίωμα, δια του Προέδρου του.

Στην πρώτη παρέμβαση μας ο Πρόεδρος της Γενικής Συνέλευσης δεν επέτρεψε την τοποθέτηση μας διότι αφορούσε σε εργασιακά ζητήματα.

Στην δεύτερη παρέμβαση μας η οποία ήταν υπό μορφή ερωτήματος και αφορούσε στο αν η Τράπεζα προτίθεται να επιστρέψει στους εργαζόμενους της πρώην Γενικής Τράπεζας τα αναδρομικά από τις μειώσεις που υπέστησαν από την Επιχειρησιακή Σύμβαση 2012-2014, οι οποίες τους ακολούθησαν και μετά την συγχώνευση με την Τράπεζα Πειραιώς, ή αν υπάρχει η διάθεση να βρεθεί μία συμβιβαστική λύση, όχι μόνο δεν λάβαμε καμία απάντηση αλλά ο Πρόεδρος της Γενικής Συνέλευσης και πάλι δεν επέτρεψε να συνεχίσουμε και απέκλεισε να ακουστεί  το ζήτημα στην Γενική Συνέλευση.

Σημειώνουμε ότι στο παρελθόν, στις Γενικές Συνελεύσεις της Τράπεζας γίνονταν πάντα τοποθετήσεις για τα ζητήματα των εργαζομένων και για την πορεία της Τράπεζας και πάντα ο Μέτοχος άκουγε την φωνή των σωματείων.

Το σωματείο μας δεν θα σταματήσει να αναδεικνύει τις εργασιακές διάφορές που προέκυψαν με ευθύνη της Τράπεζας και να τις μεταφέρει στον Μέτοχο, διότι είμαστε υποχρεωμένοι να υπηρετούμε τα μέλη μας και να ενεργούμε σύμφωνα με το Καταστατικό μας.

Ενημερώνουμε τέλος ότι στην Γενική Συνέλευση των Μετόχων της Τράπεζας, ως Μέτοχοι με δικαίωμα ψήφου, Καταψηφίσαμε το σχέδιο απόφασης διότι η Τράπεζα παρήγαγε εργασιακές ανισότητες και αδικίες.

Για ενημέρωση σας δημοσιεύουμε την πιο κάτω τοποθέτηση του προέδρου του ΣΥΓΤΕ Φάνη Πολύζου που είχε την πρόθεση να αναπτύξει στην Γενική Συνέλευση της ΠΕΙΡΑΙΩΣ FINANCIAL HOLDINGS και δεν επετράπη να ακουστεί:

                                                                              ΓΙΑ ΤΟ ΔΣ ΤΟΥ ΣΥΓΤΕ 

                                                          Ο Πρόεδρος                         Η Γεν.Γραμματέας

                                                        Φάνης Πολύζος                       Ευγενία Τάγαρη 

 ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ

Κύριε Πρόεδρε, Κύριοι Μέτοχοι, Κύριε Διευθύνοντα Σύμβουλε, Κυρίες και Κύριοι, 

Το σωματείο μας,  ο ΣΥΓΤΕ, παρεμβαίνει σήμερα στην Τακτική Γενική Συνέλευση των Μετόχων της Τράπεζας για να δημοσιοποιήσει εργασιακά ζητήματα. Δεν συνηθίζουμε να παρεμβαίνουμε σε επιχειρηματικές μεταβολές που συμβαίνουν στην Τράπεζα παρά μόνο όταν διαταράσσονται οι συνθήκες εργασίας, διακυβεύονται εργασιακά δικαιώματα και καταστρατηγούνται συμφωνίες, Επιχειρησιακές Συμβάσεις, Οργανισμός Προσωπικού, Κλαδικές Συμβάσεις.

Γνωρίζουμε ότι η Τράπεζα Πειραιώς μετά τα μνημόνια συγκέντρωσε τις περισσότερες ελληνικές και ξένες τράπεζες και τις ενσωμάτωσε με πολιτικές αποφάσεις. Κατ’ εκτίμησή μας οι πολιτικές αυτές αποφάσεις δεν συνδέθηκαν, όπως θα έπρεπε, και με πολιτικές δεσμεύσεις για τη διατήρηση των θέσεων εργασίας, με αποτέλεσμα πάρα πολλοί τραπεζοϋπάλληλοι να μείνουν άνεργοι στην πορεία. Σημειώνουμε βεβαίως ότι υπήρχε προφορική δημόσια δήλωση του τότε Διευθύνοντα Συμβούλου για την διατήρηση των θέσεων εργασίας καλωσορίζοντας τους εργαζόμενους σε έναν εργασιακό παράδεισο. Παρόλα αυτά η ενσωμάτωση μας στην Πειραιώς εξελίχθηκε μάλλον σε εργασιακή περιδίνηση.

Ένα ζήτημα που έφερε αντίθετους πολλούς εργαζόμενους και σωματεία με την Τράπεζα Πειραιώς ήταν οι Αποσχίσεις, που ανάγκασαν πολλούς εργαζόμενους να οδηγηθούν σε άλλες εταιρείες, παρά την βούληση τους να παραμείνουν στο χώρο εργασίας της Τράπεζας. Αντίθετους επίσης μας βρίσκει η συστηματική άσκηση ψυχολογικής  πίεσης προς τους εργαζόμενους για να δεχθούν να αποχωρήσουν με την κατ’ ευφημισμό εθελούσια έξοδο. Η άποψη του σωματείου μας είναι ότι τα προγράμματα εθελούσιας εξόδου πρέπει να είναι γνήσια εθελοντικά  και η αποδοχή τους να εναπόκειται αποκλειστικά στην κρίση και στην απόφαση του κάθε συναδέλφου και της οικογένειας του, χωρίς  μεθοδευμένα διλήμματα και εξαναγκασμούς.

Η Τράπεζα Πειραιώς κι αυτή η Διοίκηση προχώρησε σε μετασχηματισμούς οι οποίοι ήταν επιζήμιοι για τους εργαζόμενους. Βεβαίως  η κερδοφορία της Τράπεζας τα τελευταία χρόνια εκτοξεύθηκε στα ύψη. Βεβαίως επίσης, η κερδοφορία αυτή ενθαρρύνει τους συναδέλφους μας και μας ικανοποιεί ιδιαίτερα το γεγονός ότι, ο Διευθύνων Σύμβουλος σε επίσημη ανακοίνωση του αναφέρει επί λέξει:

«Οι εξελίξεις αυτές είναι αποτέλεσμα της δουλειάς όλων των ανθρώπων της Τράπεζας. Ο καθένας και η καθεμία από τη θέση που βρίσκεται, με τις ικανότητες, τη συνέπεια, την εργατικότητα και την αφοσίωση που επιδεικνύουν, συμβάλλει δημιουργικά στην κοινή μας διαδρομή ».

Εμείς σημειώνουμε ότι δυστυχώς η κερδοφορία αυτή όχι μόνο δεν συνοδεύθηκε από αντίστοιχη ενίσχυση των εργαζόμενων, αλλά αντίθετα συνδέθηκε με την συνεχή μείωση του προσωπικού και την επί σειρά ετών μισθολογική στασιμότητα των εργαζομένων.

Ο ψηφιακός μετασχηματισμός βρίσκει τους εργαζόμενους της Πειραιώς εδώ και μία 10ετια χωρίς αυξήσεις. Είναι αυτοί που σήμερα κρατάνε όρθια την Τράπεζα με τον επαγγελματισμό τους, μέσα σε πραγματικά δύσκολες συνθήκες.

Η διανομή μερίσματος, η δωρεάν διάθεση μετοχών ύψους 4,2 εκατ.σε ανώτερα στελέχη, αγνοεί τους απλούς εργαζόμενους και θα πρέπει να αναθεωρήσει η Τράπεζα, ώστε η οικονομική ενίσχυση να φθάσει σε όλους, ως επιβράβευση λόγω της μεγάλης κερδοφορίας,  διότι τα υπερκέρδη δεν άγγιξαν όλους τους εργαζόμενους.

Πιστεύουμε ότι θα πρέπει να υπάρξει αλλαγή της στάσης της Τράπεζας απέναντι στους εργαζομένους της. Το σωματείο μας ΔΙΕΚΔΙΚΕΙ για τους εργαζόμενους της Τράπεζας :

  1. Αναπροσαρμογή μισθών για το σύνολο του προσωπικού χωρίς να συμψηφίζονται με την οικειοθελή παροχή. Επίσης τα επιδόματα των εργαζομένων να πάψουν να εμφανίζονται στην μισθοδοσία ως «Οικειοθελής Παροχή» αλλά να αποτυπώνονται πλέον με την πραγματική τους ονομασία.
  2. Οι αυξήσεις της Κλαδικής ΣΣΕ του 2,5ο% να δοθούν από 1.1.2024 όπως έγινε σε άλλες συστημικές Τράπεζες.
  3. Την επαναφορά του Επιδόματος Ισολογισμού δεδομένου ότι η Τράπεζα επέστρεψε στην κερδοφορία.
  4. Μια ισχυρή Επιχειρησιακή Σύμβαση για την οικονομική ανάταξη των εργαζομένων ως κίνητρο για ισχυρά αποτελέσματα.
  5. Την αναβάθμιση του ασφαλιστηρίου της ΝΝ, την απαλοιφή του ποσού των 500€ για την νοσηλεία και την απαλοιφή του ετήσιου εκπιπτόμενου ποσού των 100€. Όχι στο συμβόλαιο των  2 ταχυτήτων στην υγεία.
  6. Την αύξηση των εργοδοτικών εισφορών στο ΤΕΑ.
  7. Σταθερές αυξήσεις μόνιμου χαρακτήρα για όλους τους εργαζόμενους. Η αναλογία από την κερδοφορία την Τράπεζας πρέπει να φθάσει σε όλους τους εργαζόμενους και όχι σε ολίγους. Σημειώνουμε ότι οι εργαζόμενοι της Τράπεζας Πειραιώς έχουν να λάβουν αύξηση εδώ και μια 10ετία και ο μέσος τραπεζοϋπάλληλος μετά το πρώτο 10ημερο του μήνα δεν έχει τα απαραίτητα.
  8. Την άρση της στασιμότητας των Προαγωγών των εργαζομένων και την εφαρμογή των άρθρων του Οργανισμού Προσωπικού για το βαθμολόγιο.
  9. Την καταβολή των ενοικίων στους συναδέλφους που έχουν μετατεθεί, όπως ορίζει ο Οργανισμός Προσωπικού.
  10. Οι συνάδελφοι που αποσχίστηκαν βίαια να επιστρέψουν στην Τράπεζα.
  11. Την ενίσχυση των καταστημάτων με Ανθρώπινο Δυναμικό πράγμα που επιβάλλεται λόγω του νέου μοντέλου που εφάρμοσε η Τράπεζα καθώς απαιτούνται βελτιώσεις για την εύρυθμη λειτουργία και αποτελεσματικότητα. Σημειώνουμε ότι εργαζόμενοι και στελέχη εκφράζουν τις επιφυλάξεις τους για τον εν εξελίξει μετασχηματισμό των καταστημάτων.
  12. Στα πλαίσια της ίσης μεταχείρισης με τα άλλα σωματεία και στα πλαίσια της αμοιβαιότητας των συλλογικοτήτων, να εφαρμόσει η Τράπεζα και για το σωματείο μας ότι απορρέει από τις Συλλογικές Συμβάσεις και την ισχύουσα νομοθεσία, χωρίς διακρίσεις.

                                                                                           ///////////

Και για να συστηθούμε, εμείς που προερχόμαστε από τη ΓΕΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ αναφέρουμε για την ιστορία και μόνο ότι, όταν η ΓΕΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ χρειάστηκε κεφάλαια για να επιβιώσει, το ΤΑΜΕΙΟ ΑΛΛΗΛΟΒΟΗΘΕΙΑΣ των εργαζομένων και η Συνέλευση του, σχεδόν ομόφωνα αποφάσισαν να στηρίξουν με τα αποθεματικά του την Τράπεζα συμμετέχοντας στην αύξηση του Μετοχικού της Κεφαλαίου. Συγκεκριμένα επένδυσαν σε μετοχές της ΓΕΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ καταλαμβάνοντας την θέση του 2ου μετόχου. Σημειώνουμε ότι όλα αυτά τα ποσά, τα αποθεματικά του Ταμείου, εξανεμίστηκαν. Αποτέλεσμα αυτής της διαδικασίας ήταν ότι οι εργαζόμενοι της πρώην ΓΕΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ με το  τίμημα της απώλειας του εφάπαξ τους στήριξαν την Τράπεζα στην οποία εργαζόντουσαν.

Πλέον δεν έχει καμία αξία να αναφερόμαστε σε αυτή την υπόθεση, απλώς κάνουμε μνεία για να επισημάνουμε την αγωνία και την προσπάθεια των εργαζομένων της πρώην ΓΕΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ για την διατήρηση της επιχείρησης τους, που εκφράστηκε έμπρακτα.

                                                                                        ///////////

Ας μας επιτραπεί τέλος μια ιδιαίτερη επισήμανση σχετικά με τις ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΔΙΑΦΟΡΕΣ των ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ της πρώην Γενικής Τράπεζας, ένα θέμα ιδιαίτερα σοβαρό, που αντικατοπτρίζει την στάση της Τράπεζας απέναντι στους εργαζόμενους της πρώην Γενικής Τράπεζας.

Οι προερχόμενοι από την πρώην Γενική Τράπεζα υπάλληλοι έχουμε υποστεί για πολλά χρόνια (και εν μέρει συνεχίζουμε να υφιστάμεθα) δυσμενή μεταχείριση λόγω της αυθαίρετης μεταφοράς της μισθοδοσίας μας από την Γενική Τράπεζα στην Τράπεζα Πειραιώς, με καταστρατήγηση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και του Κανονισμού Εργασίας της πρώην Γενικής Τράπεζας.

Οι εργαζόμενοι της Πρώην Γενικής Τράπεζας,  εκτός των μειώσεων της κλαδικής σύμβασης υποστήκαμε και οριζόντια μείωση στην μισθοδοσία μας βάσει της  Επιχειρησιακής Σύμβασης 2012-2014 καθώς και αναστολή του επιδόματος 1%. Την μείωση αυτή η Τράπεζα Πειραιώς αυθαίρετα την διατήρησε και μετά τη λήξη ισχύος της Επιχειρησιακής Σύμβασης 2012-2014 αλλά και του ρητά καθορισμένου χρόνου αναστολής του επιδόματος 1%. Αρνήθηκε, δε, να αποκαταστήσει τη μισθοδοσία μας ως όφειλε, παρά τις συνεχείς διαμαρτυρίες του Συλλόγου μας. Παράλληλα τα μισθολογικά επιδόματα που λαμβάναμε μεταφέρθηκαν αυθαίρετα στην λεγόμενη «οικειοθελή» παροχή.

Παρόλο που με την κωδικοποίηση των επιχειρησιακών συλλογικών συμβάσεων τον Νοέμβριο του 2022  η Τράπεζα αναγκάστηκε να αποκαταστήσει τους μισθούς μας, και πάλι το έπραξε μόνο μερικά, καθώς δεν μας επέστρεψε το επίδομα 1%, ούτε επέστρεψε τα επιδόματά μας από την «οικειοθελή παροχή». Επιπλέον αρνήθηκε κατηγορηματικά, και παρά τις εκκλήσεις μας για συμβιβαστική επίλυση της διαφοράς, να τακτοποιήσει το εκκρεμές θέμα των αναδρομικών διαφορών.

Επισημαίνουμε ότι τα δεδουλευμένα που πρέπει να καταβάλει η Τράπεζα στους εργαζόμενους της  πρώην Γενικής Τράπεζας είναι σήμερα τμήμα των κερδών της Τράπεζας Πειραιώς!!!.

                                                                                                /////////////

Κύριε Πρόεδρε, Κύριοι Μέτοχοι, Κύριε Διευθύνοντα Σύμβουλε, Κυρίες και Κύριοι, 

  • Το πολυτιμότερο αγαθό για μία επιχείρηση είναι το Ανθρώπινο Δυναμικό της.
  • Αγωνιζόμαστε για εργασιακή ειρήνη με συμφωνίες, για την πρόοδο της Τράπεζας και των εργαζομένων.
  • Εργαζόμαστε για μία ισχυρή Τράπεζα εις όφελος των μετόχων, των εργαζομένων, των πελατών της και της εθνικής οικονομίας.
  • Καταψηφίζουμε το σχέδιο απόφασης γιατί η Τράπεζα παρήγαγε εργασιακές ανισότητες και αδικίες.

                                                                                                 Ευχαριστώ

Τελευταία Άρθρα

Σχετικά Άρθρα