Αθήνα 4 Μαρτίου 2026
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Με δεδομένη την εμπειρία της Αξιολόγησης των συναδέλφων μας του προηγούμενου έτους, τόσο της βαθμολόγησης όσο και της έκβασης των Ενστάσεων που υποβλήθηκαν, βάσει της νέας διαδικασίας που εφάρμοσε η Τράπεζα, θα θέλαμε να επισημάνουμε τα εξής:
Όπως αποδείχθηκε στην πράξη οι περυσινές Αξιολογήσεις για μεγάλη μερίδα εργαζομένων της πρώτης γραμμής παραγωγής και των κεντρικών υπηρεσιών ήταν άδικες και κατευθυνόμενες, με σκοπό να τους αποκλείσει από τις προαγωγές και την οικονομική επιβράβευση (bonus).
Όσον αφορά στο θέμα των Ενστάσεων που υποβλήθηκαν, η αρμόδια Επιτροπή δεν έδωσε τη δέουσα βαρύτητα με αποτέλεσμα να μην δικαιωθούν συνάδελφοι που πραγματικά άξιζαν να αποκατασταθεί η βαθμολογία τους. Βέβαια δεν γνωρίζουμε τον αριθμό των συναδέλφων που δικαιώθηκαν και τον αριθμό των Ενστάσεων που απορρίφθηκαν.
Εδώ προκύπτει το ερώτημα: Πως επιτυγχάνει η μεγαλύτερη Τράπεζα της χώρας τα υπερκέρδη, με μέτριο και ανεπαρκές προσωπικό;
Η συμβολή των εργαζομένων της πρώτης γραμμής είναι καταλυτική στην παραγωγή των κερδών αλλά δυστυχώς αυτοί οι εργαζόμενοι είναι οι χαμηλότερα αμειβόμενοι και στις σταθερές αποδοχές (Μισθοδοσία) και στις μεταβλητές αποδοχές (Βonus) εν αντιθέσει με τα στελέχη της Τράπεζας.
Ενημερώνουμε τα μέλη μας που θεωρούν ότι αδικούνται από την βαθμολογία τους να μην διστάσουν να υποβάλλουν Ένσταση όπως άλλωστε προβλέπει ο Κανονισμός Αξιολόγησης της Τράπεζας στο άρθρο 7.
Εκτιμούμε ότι και ο ίδιος ο Μέτοχος επιθυμεί αντικειμενικό σύστημα αξιολόγησης για να γνωρίζει, εάν ασκείται δίκαια το Διευθυντικό Δικαίωμα, εάν υπάρχουν εύνοιες και θέλει ακόμα να γνωρίζει ποιοι συνεισφέρουν στην κερδοφορία της Τράπεζας αλλά και ποιοι επιβραβεύονται γι’ αυτό.
Η Ένσταση πρέπει να υποβληθεί από τους συναδέλφους στο HR, στο group mail Become&Achieve, εντός 15 εργάσιμων ημερών από την ημερομηνία που θα λάβουν γνώση της Αξιολόγησης τους, ήτοι μέχρι και τις 20 Μαρτίου 2026.
Ενημερώνουμε επίσης τα μέλη μας που επιθυμούν να υποβάλλουν Ένσταση ότι, όταν λάβουν γνώση της Αξιολόγησης τους στο πεδίο «Σχόλιο» της σχετικής φόρμας πριν πληκτρολογήσουν «Υποβολή» να αναγράψουν το εξής κείμενο: «Έλαβα γνώση της Αξιολόγησης μου με την επιφύλαξη παντός νομίμου δικαιώματος μου». Για περισσότερες διευκρινήσεις καλούμε τα μέλη μας να επικοινωνούν με τον Σύλλογο μας.
Ο ΣΥΓΤΕ θα στηρίξει τα μέλη του που θα υποβάλλουν Ενστάσεις όπως έπραξε και κατά το προηγούμενο έτος με υπευθυνότητα και σε συνεργασία με τη Νομική του Σύμβουλο.
Για το ΔΣ του ΣΥΓΤΕ
Ο Πρόεδρος Η Γεν.Γραμματέας
Φάνης Πολύζος Ευγενία Τάγαρη
