Αθήνα 22 Ιανουαρίου 2026
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Οι πιέσεις της Τράπεζας προς το δίκτυο καταστημάτων για επίτευξη των στόχων στο 150% και η απαίτηση κάλυψης του στόχου εντός τριμήνου αντί έτους για το προϊόν Optimum, χωρίς να λαμβάνονται υπόψη, η υποστελέχωση των καταστημάτων, ο λειτουργικός κίνδυνος και τα εισοδήματα των πελατών της γεωγραφικής περιοχής που βρίσκεται το κάθε κατάστημα, έχουν προκαλέσει στους εργαζόμενους στρες, ανασφάλεια και απόλυτη εξουθένωση.
Είναι ανθρωπίνως αδύνατο να επιτευχθούν αυτοί οι στόχοι όταν τα καταστήματα λειτουργούν με ελάχιστους εργαζόμενους καθώς οι εξαγγελθείσες από την Τράπεζα προσλήψεις δεν έχουν φθάσει ακόμα στους χώρους εργασίας. Η έλλειψη προσωπικού με παράλληλη αύξηση των στόχων καταδεικνύει αποικιοκρατική αντίληψη.
Επίσης δεν είναι δυνατό να έχει η Τράπεζα τέτοιου είδους απαιτήσεις και να αδιαφορεί για την έκθεση του προσωπικού στον ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΟ ΚΙΝΔΥΝΟ!!!. Τη στιγμή που η Τράπεζα πιέζει τους εργαζόμενους να υλοποιήσουν τους ανέφικτους στόχους, γνωρίζει ότι οι εργαζόμενοι υποχρεούνται, εκ των κανονισμών της ίδιας της Τράπεζας, να τηρούν τις διαδικασίες-εγκυκλίους, που εξυπακούεται ότι πρέπει να τηρούν, πρωταρχικά για τη δική τους ασφάλεια. Κι όμως αδιαφορεί!!!.
Αυτή η αδύνατη επιδίωξη της στοχοθεσίας και των πωλήσεων προφανώς ευνοεί τους υψηλά ιστάμενους και τα πλουσιοπάροχα Bonus που λαμβάνουν, τη στιγμή που για τους χαμηλόμισθους εργαζόμενους στα καταστήματα, οι οποίοι κατ’ εξοχήν παράγουν τα κέρδη καθ’ ομολογίαν του Προέδρου και του Διευθύνοντος Συμβούλου, η αύξηση της Κλαδικής συμψηφίζεται με την παραχώρηση της πενιχρής οικειοθελούς παροχής, που αντιπροσωπεύει στο ελάχιστο τη σκληρή εργασία που καταβάλουν για την υλοποίηση των ανέφικτων στόχων. Η εύφημη μνεία όταν παραμένει μόνο στα συγχαρητήρια μηνύματα δεν ανταμείβει τον εργαζόμενο, ως εκ τούτου οφείλει η Διοίκηση της Τράπεζας να την συνοδεύει με τις ανάλογες μισθολογικές παροχές.
Υπενθυμίζουμε ότι ο ΣΥΓΤΕ είναι το μοναδικό σωματείο που συμμετείχε στη Γενική Συνέλευση των Μετόχων της Τράπεζας Πειραιώς το 2025 και ζήτησε από τη Διοίκηση να διανείμει μετοχές σε όλους τους εργαζόμενους (επισυνάπτεται η ανακοίνωση). Δυστυχώς τα άλλα σωματεία δεν συμμετείχαν στην Γενική Συνέλευση των Μετόχων της Τράπεζας ενώ θα έπρεπε να είμαστε όλοι εκεί, τη στιγμή που λαμβάνονταν οι αποφάσεις για τη διανομή μέρους των κερδών σε μεγαλοστελέχη της Τράπεζας, αποκλείοντας την συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων. Πρόκειται για μια μάχη που δεν δόθηκε ενώπιον των Μετόχων ώστε να αναδειχθεί το θέμα.
Το πολυτιμότερο αγαθό σε μια επιχείρηση είναι το Ανθρώπινο Δυναμικό το οποίο παράγει τα κέρδη για τον Μέτοχο και γι’ αυτό απαιτείται, ίση μεταχείριση, ίσα κίνητρα, ίσες ευκαιρίες, αντικειμενική αξιολόγηση και όχι άνισο και αδιαφανές σύστημα ανταμοιβής.
Επισημαίνουμε εδώ, ότι η αξιολόγηση πρέπει να δίκαιη, διαφανής, αντικειμενική και να μην υποκρύπτει εύνοιες. Να ανταμείβει την απόδοση του εργαζόμενου και όχι να ισοπεδώνει την πλειοψηφία των συναδέλφων με κεντρική κατεύθυνση, για εφαρμογή της πολιτικής του 2 για μην δικαιούνται Bonus.
Είναι θετικό ότι σωματεία της Πειραιώς ΣΕΥΤΠΕ, ΣΕΤΠ, ΣΕΤΑΠ, αντέδρασαν με ανακοινώσεις τους, καθ’ επιταγή των εργαζομένων, σε αυτή τη στοχοθεσία άνευ ορίων, αλλά για να μην αποτελούν οι ανακοινώσεις μόνο καταγγελτική φωτοβολίδα, απαιτείται να ασκηθεί πίεση στην Τράπεζα αφού γίνει σύσκεψη όλων των σωματείων για την αντιμετώπιση του ζητήματος.
ΓΙΑ ΤΟ ΔΣ ΤΟΥ ΣΥΓΤΕ
Ο Πρόεδρος Η Γεν.Γραμματέας
Φάνης Πολύζος Ευγενία Τάγαρη
