12 Φεβρουαρίου 2025
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
-Συμμετείχαμε, Διαπραγματευτήκαμε, Συνδιαμορφώσαμε, Συνυπογράψαμε, με ευθύνη απέναντι στους εργαζόμενους την Επιχειρησιακή Σύμβαση και δεν μας αγγίζει η φημολογία που εκτοξεύεται από ορισμένους ανεύθυνους συνδικαλιστικούς κύκλους ότι δεν τη στηρίζουμε.
Η υπογραφή μας στην Νέα Επιχειρησιακή Σύμβαση στην Τρ.Πειραιώς αποτελεί θέση ευθύνης για τον ΣΥΓΤΕ και τα μέλη του. Επίσης η συμμετοχή μας στη διαπραγμάτευση δεν ταυτίστηκε και δεν συμψηφίστηκε με καμία συναλλαγή ούτε ήταν προϊόν συμβιβασμών. Επιπλέον για οποιαδήποτε υπογραφή μας αναλαμβάνουμε την ευθύνη μας. Δηλώνουμε ακόμα ότι θα συμμετάσχουμε στην διαπραγμάτευση για την τηλεργασία όπως ορίζεται στην Επιχειρησιακή Σύμβαση και εργαζόμαστε προς αυτή την κατεύθυνση ώστε να καταθέσουμε τις προτάσεις μας.
Ο ΣΥΓΤΕ ήταν και παραμένει μία συνδικαλιστική παρουσία στην Τρ.Πειραιώς ανεξάρτητη, αδέσμευτη και ακηδεμόνευτη και δεν χειραγωγείται από ευκαιριακές συνδικαλιστικές και πολιτικές απόψεις που δεν συστρατεύονται και δεν εξυπηρετούν τα συμφέροντα των εργαζομένων. Ο ΣΥΓΤΕ πάντοτε ενεργεί σύμφωνα με τις αποφάσεις των μελών του και της Γενικής του Συνέλευσης και απολογείται μόνο σε αυτά. Επίσης δίνει συνδικαλιστικό, πολιτικό και νομικό αγώνα όταν οι συνάδελφοι κινδυνεύουν να χάσουν τη δουλειά τους ή όταν απαιτείται βελτίωση των εργασιακών σχέσεων όπως: κορυφαίο ζήτημα αυτή τη στιγμή στην Τρ.Πειραιώς είναι η ενίσχυση των καταστημάτων με Ανθρώπινο Δυναμικό ζήτημα για το οποίο καλούμε τα σωματεία σε διαβούλευση.
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Η Επιχειρησιακή Σύμβαση που υπογράφηκε δεν είναι 3ετής αλλά είναι μικρής διάρκειας, περίπου 17μηνη (λήξη 30.4.2026) πράγμα που σημαίνει ότι από τον Μάιο του 2026 θα ξεκινήσει η διαπραγμάτευση για την υπογραφή της επόμενης Επιχειρησιακής Σύμβασης, η διεκδίκηση της οποίας απαιτεί αγωνιστική και ενωτική κατεύθυνση των σωματείων. Σημειώνουμε επίσης ότι προτεραιότητα της νέας διεκδίκησης, εκτός των οικονομικών και θεσμικών βελτιώσεων, πρέπει να είναι και η αύξηση των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών στο ΤΕΑ.
Η υπογραφή της νέας Επιχειρησιακής Σύμβασης σηματοδοτεί το τέλος της εποχής της συρρίκνωσης και της ανασφάλειας και την αφετηρία μίας νέας, με κύρια χαρακτηριστικά την διεύρυνση των δικαιωμάτων και την ενίσχυση της οικονομικής θέσης των εργαζομένων.
Ενδεικτικά αναφέρουμε:
- Θεωρούμε μεγάλη επιτυχία των σωματείων το γεγονός ότι για πρώτη φορά στην Τράπεζα Πειραιώς, θεσμοθετήθηκε για την πλειοψηφία των εργαζομένων Επίδομα, το οποίο αναγράφεται στην απόδειξη μισθοδοσίας μας ως Επιχειρησιακό Επίδομα που θα χορηγείται στο διηνεκές μη συμψηφιζόμενο, ενώ μέχρι τώρα οι τυχόν αυξήσεις που δίδονταν επιλεκτικά και εξ ελευθεριότητας, δεν αφορούσαν σε κάποιο επίδομα αλλά αφορούσαν μόνο σε οικειοθελή παροχή που συμψηφιζόταν με την επόμενη αύξηση.
- Επίσης θεωρούμε επιτυχία των σωματείων και του σωματείου μας την υπογραφή αυτής της Επιχειρησιακής Σύμβασης, διότι κατοχυρώνει ως μη συμψηφιζόμενη την Οικειοθελή Παροχή που προέρχεται από την πρώην Γενική Τράπεζα.
- Θεωρούμε επίσης ιδιαίτερα σημαντικές τις βελτιώσεις στο Ασφαλιστήριο Συμβόλαιο της ΝΝ όπως προέκυψαν από την 1η ημέρα της διαπραγμάτευσης. Χωρίς να επιδιώκουμε κάποια προβολή θα θέλαμε να επισημάνουμε ότι η συμβολή μας ως σωματείο στην διαπραγμάτευση για το Ασφαλιστήριο της ΝΝ ήταν σημαντική και τα θετικά αποτελέσματα ήταν προϊόν της διαπραγματευτικής ομάδας.
-Καλούμε τους εργαζόμενους και τα σωματεία που υπέγραψαν την Επιχειρησιακή Σύμβαση στην Τράπεζα Πειραιώς, να δώσουν όλες τις δυνάμεις τους για την υπογραφή της Νέας Κλαδικής Σύμβασης, την διαπραγμάτευση της οποίας έχει ξεκινήσει η νέα ηγεσία της ΟΤΟΕ. Επίσης καλούμε τα σωματεία να συστρατευτούν για να υπάρξει θετική έκβαση για την υπογραφή της Κλαδικής Σύμβασης, με αυξήσεις που δεν θα συμψηφίζονται, διότι οι εργαζόμενοι στις Τράπεζες έχουν να λάβουν ουσιαστικές αυξήσεις εδώ και αρκετά χρόνια και κάποιοι φέρουν γι’ αυτό σοβαρές ευθύνες. Όπως φέρουν μεγάλες ευθύνες για την απεμπόληση της αγωνιστικής γραμμής κατά τον επιχειρούμενο μετασχηματισμό των Τραπεζών, με αποτέλεσμα να οδηγηθούν πολλοί συνάδελφοι παρά τη θέληση τους σε εθελουσία έξοδο και στην μόνιμη ανεργία.
-Στόχος του σωματείου μας είναι ο συνεχής αγώνας για την υπογραφή μιας ισχυρής Κλαδικής Σύμβασης από την οποία θα κριθεί το νέο Προεδρείο της ΟΤΟΕ.
Η Νέα Κλαδική Σύμβαση των Τραπεζών πρέπει να αποτελέσει ορόσημο μιας Κοινής Συλλογικής προσπάθειας για την επίτευξη του μέγιστου δυνατού αποτελέσματος σε όφελος των εργαζομένων, αποδεικνύοντας έμπρακτα την αξία και την αποτελεσματικότητα της ΟΤΟΕ.
Δεν χωρούν ταλαντεύσεις, αμφισβητήσεις, πολιτικές και παραταξιακές σκοπιμότητες. Η συνδικαλιστική εγκατάλειψη των εργαζομένων και η αδιαφορία σωματείων για Κλαδική Σύμβαση, θα στιγματίσει τους απόντες από την διαδικασία διεκδίκησης της.
Ο ΣΥΓΤΕ θα είναι παρών και θα στηρίξει με όλες του τις δυνάμεις οποιεσδήποτε αγωνιστικές κινητοποιήσεις ή ότι απαιτείται για την υπογραφή μίας ικανοποιητικής Κλαδικής Σύμβασης.
Με ενότητα και αγώνα επιτυγχάνονται θετικά αποτελέσματα για τους εργαζόμενους.
Στο σημείο αυτό θα θέλαμε να αναφερθούμε στο γεγονός ότι για πρώτη φορά και ύστερα από δεκαετίες, στο Προεδρείο της ΟΤΟΕ εκλέχτηκε και συμμετέχει με το υπεύθυνο και απαιτητικό αξίωμα του Αντιπροέδρου εκπρόσωπος εργαζομένων σωματείου από την Τράπεζα Πειραιώς. Μέχρι τώρα το συνδικαλιστικό κίνημα στην πολυπληθέστερη Τράπεζα παραχωρούσε με την ψήφο του την εκπροσώπηση που δικαιούτο στο Προεδρείο της Ομοσπονδίας σε συνδικαλιστή από άλλη Τράπεζα, ο οποίος επόπτευε εργολαβικά τις εργασιακές σχέσεις στην Τράπεζα Πειραιώς. Εκ του αποτελέσματος φάνηκε ότι, σε επίπεδο ΟΤΟΕ, υπήρχε έλλειμμα ανάδειξης και αντιμετώπισης του ζητήματος της επιδείνωσης των εργασιακών σχέσεων στην Τράπεζα μας (βλ.Αποσχίσεις, εξαναγκασμοί για Αποχωρήσεις κ.λ.π).
Η πρόταση του σωματείου μας ενόψει του Συνεδρίου της ΟΤΟΕ ήταν να συγκροτηθεί κοινή συνδικαλιστική παράταξη απ’ όλα τα σωματεία της Τράπεζας Πειραιώς, ως Εργατικό Μέτωπο Πειραιώς, για να διεκδικήσει την Προεδρία αλλά δυστυχώς δεν βρήκε ανταπόκριση.
Υ.Γ. Θέλουμε να σας γνωρίσουμε ότι δεν κατέστη εφικτό να συμμετάσχουμε σε όλες τις περιοδείες που πραγματοποιούνται από τα σωματεία στα κτήρια των Κεντρικών Υπηρεσιών της Τράπεζας και στα Καταστήματα, με θέμα την ενημέρωση για την Επιχειρησιακή Σύμβαση, διότι ήταν επιβεβλημένο να δώσουμε το παρόν στις δικαστικές αίθουσες που εκδικάζονταν οι Αγωγές στον Πρώτο Βαθμό για την τελευταία Απόσχιση, στις οποίες παρεμβαίνει ο Σύλλογος μας δια της δικηγόρου του.
Βεβαίως για το πότε και που θα βρεθούμε με τους εργαζόμενους ανά την Ελλάδα το αποφασίζει το ΔΣ του ΣΥΓΤΕ με γνώμονα πάντοτε τις προτεραιότητες διάθεσης εξόδων και όταν το απαιτούν οι συνθήκες.
ΓΙΑ ΤΟ ΔΣ ΤΟΥ ΣΥΓΤΕ
Ο Πρόεδρος Η Γεν.Γραμματέας
Φάνης Πολύζος Ευγενία Τάγαρη
